Abaixo está a ata dessa reunião e em breve será adicionada a nossa carta!
Abçs!
Aos trinta e um dias do mês de janeiro de dois mil e onze ocorreu a reunião entre as psicólogas Gisângela Faria de Paula, Stael Prata e Priscila Lima e os engenheiros Edno Bezerra da Silva, Daniele Andolfato e Leonardo Maywald na sala de impressão localizada no 3º andar, do edifício Oscar Alvarenga, entrada A para tratarem dos seguintes assuntos:
1) Histórico do Movimento dos Engenheiros da Infraero que busca melhores condições de trabalho e de salário aos profissionais da categoria. O Sr Edno relata que o Movimento surgiu em 2002/2003 através de um Grupo de Trabalho que discutiu a necessidade de criar um novo PCCS voltado para a realidade dos Engenheiros e Arquitetos da Infraero. Após atualizações desta proposta, os representantes do Movimento seguiram o padrão da Procuradoria Jurídica da Empresa, a qual tem um Plano de Cargos e Salários independente. Houve algumas conquistas até o momento como, por exemplo, a criação do cargo AS IV, porém este reenquadramento aconteceu por força de uma proposta encaminhada ao DEST que foi negada e este Órgão sugeriu alguns ajustes feitos pela Empresa e que foram acatados posteriormente pelo DEST. Um dos principais argumentos para a criação do AS IV foi o PAC do Governo Federal, pois enquadra os profissionais da Engenharia e Arquitetura como categoria fundamental para a execução deste Plano para melhoria dos Aeroportos Brasileiros; Uma dificuldade detectada neste reenquadramento foi que apenas os novos empregados da Infraero foram beneficiados, os antigos mantiveram o mesmo salário, ou seja, não ocorreu a progressão para atender o critério por antiguidade, os profissionais estão revendo esta situação através de novas reivindicações para atender a todos os profissionais;
2) O MAEI – Movimento Avança Engenheiros da Infraero: formaram-se grupos de representantes nacionais e regionais; acontecem reuniões internas e gerais para deliberação de assuntos para benefício da categoria; criou-se um Blog e site para comunicação externa entre os profissionais. Atualmente, tem representantes do MAEI, da SEDE, Regionais e Administradores do Blog e site. São mais de 500 profissionais em âmbito Nacional, mas aderiam ao Movimento cerca de 60% da categoria;
3) Conforme orientação do Sr Edno, o mais importante é unir a categoria em prol de um mesmo objetivo, fazer um cadastramento nacional dos profissionais da área, formalizar a adesão ao Movimento através de um termo de adesão, reunir os profissionais da SEDE e Aeroporto de Brasília, definir texto da carta ao SINA. Concomitantemente, é necessário criar um canal de comunicação externo como um Blog e site e constituir equipes de representantes na SEDE e Regionais para facilitar o trâmite de informações e organizar o movimento nacionalmente;
4) Foi pontuado durante a reunião que a formação dos grupos de discussão de categorias profissionais nas Empresas é legal, porém as negociações com a Empresa deverão ser realizadas obrigatoriamente por representantes sindicais;
5) Foi sugerida a união dos Psicólogos com outras categorias afins como, por exemplo, Serviço Social, tendo em vista o nº reduzido de profissionais desta categoria, cerca de 40. Porém esta situação deverá ser definida em consenso pelos psicólogos que aderirem ao Movimento;
6) O SINA é um representante direto dos aeroportuários, porém não representa nenhuma categoria profissional específica como psicólogos, assistentes sociais, arquitetos, engenheiros, etc. Os sindicatos de classe representam as categorias específicas, ou seja, são dois caminhos possíveis de buscar representações junto à Empresa para negociações; Além dos Projetos de Lei que já estão tramitando no Senado Nacional (PL nº 150/2009 e PL nº 5440/2009) quanto a redução de carga horária e aumento salarial;
7) É importante fazer um Benchmarking de outros Movimentos e Associações da categoria para verificar o que já foi realizado e conquistado em outras Empresas do mesmo porte da Infraero (Petrobrás, Vale do Rio Doce, Banco do Brasil, etc.);
8) Consultar a FENAPSI sobre a obrigatoriedade da filiação dos profissionais e agendar reunião com representantes para formalizar negociações;
9) Agendar reunião com a Diretoria Executiva, SINA e FENAPSI para expor reivindicações;
10) O MAEI ainda está em processo de escolha do representante sindical do Movimento, a princípio é o SINA;
11) A sugestão do nome para o Movimento dos Psicólogos foi: MAPI – Movimento Avança Psicólogos da Infraero.
